薪酬福利

有合作力的薪酬,多元化的福利關切

薪酬鼓勵

漢威科技團體供給具備業內合作力和外部公允性的薪酬鼓勵,除根基人為外,還包含各項補助新增效益人為各類實時鼓勵等。

咱們對峙代價締造決議代價分派的準繩,以短時間、中期和持久鼓勵組合完成小我代價和企業代價的同一,并經由過程構建“績效表現”、“文明和才能”偏重的二維評估體系,向代價締造者傾斜,毫不讓代價締造者虧損,完成企業與員工的共贏。

員工福利關切

多元福利

咱們為員工供給各項社會保險及住房公積金,除此以外,漢威科技團體還為員工供給豐碩的企業福利和彈性福利,包含收費班車、收費泊車、通信費、公司年假、團隊扶植基金等。

辦公休閑場合

除溫馨開放的辦公情況,咱們另有室內健身地區、漫威咖啡廳、室外籃球場,員工可取得休閑光陰的中的愉悅感觸感染。在這里,每位員工將收成本身奇跡的起步、職場的演變 。

歡愉勾當

為保證員工在漢威歡愉任務、歡愉糊口,除合作力的薪酬以外,咱們還為員工供給由豐碩的特點名目構成的“歡愉勾當。

員工關切

包含新員工關切和在人員工關切。咱們為員工供給安康體檢、職業安康講座等安康辦事方面的多重保證,贊助員工有用應答、減緩來自任務、糊口的心思壓力,取得更好的均衡狀況。

糊口均衡打算

為增進員工任務和糊口的均衡,漢威科技團體除為員工供給帶薪休假外,還為員工供給與職業生長相干的各類培訓、和供給任務之余豐碩糊口的各類名目。

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